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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。

A、 降级

B、 记大过

C、 撤职

D、 没收违法所得

答案:D

解析:解析:本题考核行政处罚。降级、记大过、撤职:均属于行政处分;没收违法所得:属于行政处罚。

初级会计-经济法基础(官方)
1.根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于非居民企业的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-c7b0-c0f5-18fb755e880f.html
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1.对退休职工刘某免缴个人所得税的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-ead8-c0f5-18fb755e880b.html
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1.根据消费税法律制度的规定,下列车辆属于应税小汽车征税范围的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-67e0-c0f5-18fb755e880d.html
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2.根据《房产税暂行条例》的规定,下列关于房产税纳税人的表述中,不正确的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-2240-c0f5-18fb755e880e.html
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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于李琦与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-aa00-c0f5-18fb755e8812.html
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6【判断题】现金支票持票人为个人的,提示付款时应向银行交验本人有效身份证件。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-ee20-c0f5-18fb755e881a.html
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20【题干】甲企业是国家重点扶持的大型环保高新技术企业,主要从事节能减排技术改造,2018年经营情况如下:(1)全年产品销售收入4000万元。(2)全年实际发生合理工资200万元、职工福利费34万元、职工教育经费5万元、工会经费4万元、按照规定缴纳的基本社会保险费56万元。(3)全年实际发生业务招待费30万元、新技术研究开发费用400万元。(4)当年闲置厂房计提折旧15万元,未投入使用的机器设备计提折旧10万元。(5)当年直接向养老院捐赠20万元。(6)发生非广告性质的赞助支出8万元。(7)购入运输车辆支付价款20万元。已知:业务招待费支出按发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列各项中,不准予全额在税前扣除的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-cb98-c0f5-18fb755e8816.html
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1.下列各项中可以作为法律关系客体的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-6150-c0f5-18fb755e8814.html
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18.根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-b9a0-c0f5-18fb755e8809.html
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28.一般纳税人销售或者进口下列货物,关于适用税率表述不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-6010-c0f5-18fb755e880d.html
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初级会计-经济法基础(官方)

1.下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。

A、 降级

B、 记大过

C、 撤职

D、 没收违法所得

答案:D

解析:解析:本题考核行政处罚。降级、记大过、撤职:均属于行政处分;没收违法所得:属于行政处罚。

初级会计-经济法基础(官方)
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1.根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于非居民企业的是()。

A.  依照外国法律成立,实际管理机构在境内的甲公司

B.  依照中国法律成立,实际管理机构在境内的乙公司

C.  依照中国法律成立,在境外设立机构、场所的丙公司

D.  依照外国法律成立且实际管理机构在境外,但在境内设立机构、场所的丁公司

解析:解析:(1)依照外国法律成立,实际管理机构在境内的甲公司、依照中国法律成立,实际管理机构在境内的乙公司、依照中国法律成立,在境外设立机构、场所的丙公司:属于居民企业;(2)依照外国法律成立且实际管理机构在境外,但在境内设立机构、场所的丁公司:属于非居民企业。

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1.对退休职工刘某免缴个人所得税的是()。

A.  原任职单位老人节补贴500元

B.  稿酬1000元

C.  退休工资5000元

D.  商场有奖销售中奖200元

解析:解析:选项原任职单位老人节补贴500元,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于免税项目,应按”工资、薪金所得”应税项目的规定缴纳个人所得税。选项稿酬1000元,稿酬所得属于应税收入;选项退休工资5000元,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。选项商场有奖销售中奖200元,有奖销售应当按照”偶然所得”征收个人所得税。

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1.根据消费税法律制度的规定,下列车辆属于应税小汽车征税范围的是()。

A.  电动汽车

B.  高尔夫车

C.  用中轻型商用客车底盘改装的中轻型商用客车

D.  雪地车

解析:解析:对于购进乘用车和中轻型商用客车整车改装生产的汽车,应征收收消费税,故选项C正确。

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2.根据《房产税暂行条例》的规定,下列关于房产税纳税人的表述中,不正确的是()

A.  房产产权出租的,承租人为房产税的纳税人

B.  房产产权属于个人所有的,个人为房产税的纳税人

C.  房产产权属于集体所有的,集体单位为房产税的纳税人

D.  房产产权属于国家所有的,其经营管理单位为房产税的纳税人

解析:解析:本题考核房产税的纳税人。房产产权出租的,出租人为房产税的纳税人。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人》进行学习。

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于李琦与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是()。

A.  《酒店员工须知》第53条是无效条款

B.  李琦的服务期应为5年,届满时终止

C.  《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分

D.  由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,李琦和酒店的劳动合同并没有终止

解析:解析:《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分,因与劳动合同相抵触,对李琦没有约束力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-aa00-c0f5-18fb755e8812.html
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6【判断题】现金支票持票人为个人的,提示付款时应向银行交验本人有效身份证件。()

解析:解析:收款人持有用于支取现金的支票向付款人提示付款时,应在支票背面”收款人签章”处签章,持票人为个人的,还需交验本人身份证件,并在支票背面注明证件名称、号码及发证机关。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-ee20-c0f5-18fb755e881a.html
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20【题干】甲企业是国家重点扶持的大型环保高新技术企业,主要从事节能减排技术改造,2018年经营情况如下:(1)全年产品销售收入4000万元。(2)全年实际发生合理工资200万元、职工福利费34万元、职工教育经费5万元、工会经费4万元、按照规定缴纳的基本社会保险费56万元。(3)全年实际发生业务招待费30万元、新技术研究开发费用400万元。(4)当年闲置厂房计提折旧15万元,未投入使用的机器设备计提折旧10万元。(5)当年直接向养老院捐赠20万元。(6)发生非广告性质的赞助支出8万元。(7)购入运输车辆支付价款20万元。已知:业务招待费支出按发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列各项中,不准予全额在税前扣除的是()。

A.  职工福利费34万元

B.  职工教育经费5万元

C.  基本社会保险费56万元

D.  工会经费4万元

解析:解析:(1)选项A:限额=200×14%=28(万元),实际发生34万元,超过限额,税前仅可以扣除28万元;(2)选项B:限额=200×8%=16(万元),实际发生5万元,准予全额税前扣除;(3)选项C:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费,准予税前全额扣除;(4)选项D:限额=200×2%=4(万元),实际发生4万元,准予税前全额扣除。

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1.下列各项中可以作为法律关系客体的有()。

A.  土地使用权

B.  发明

C.  劳务

D.  产品

解析:解析:法律关系的客体包括物、精神产品、行为和人身。

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18.根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的有()。

A.  参加职工基本医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间,享受基本医疗保险待遇

B.  失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算

C.  失业保险金的领取期限最长为24个月

D.  失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金

解析:解析:根据规定,(1)失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算,失业保险金的领取期限最长为24个月;(2)领取失业保险金期间,享受基本医疗保险待遇;(3)领取失业保险金期间的死亡补助;(4)职业介绍与职业培训补贴;(5)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。【提示】此类知识点可在《考点汇编—失业保险》进行学习。

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28.一般纳税人销售或者进口下列货物,关于适用税率表述不正确的是()。

A.  煤气适用9%的税率

B.  民用煤炭制品适用13%的税率

C.  电力适用13%的税率

D.  饲料适用9%的税率

解析:解析:选项A表述正确,煤气适用9%的税率;选项B表述错误,民用煤炭制品适用9%的税率;选项C表述正确,电力适用13%的税率;选项D表述正确,饲料适用9%的税率。故选B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税率与征收率》进行学习。

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