110、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,这就是管理人员培训方法中的(职务培训)。( )职务轮换

193、某企业设置了销售、生产、技术等职能部门,同时还设置了负责具体项目的专案规划部,该企业的组织形式是( )。

192、不受部门限制,可以快速组合、重组、解散,形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的结构是( )。

191、下列关于企业概念的表述中,正确的是( )。

190、下列( )职能是其他管理职能的集中体现。

189、管理的目的是( )。

188、某企业为高层领导设置职能部门,但中层领导没有职能部门,该企业的组织形式是( )。

187、当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是( )。

186、个人独资企业的优点是( )。

185、提出4C理论的是美国市场营销专家( )。A劳特朋B彼得·德鲁克C迈克尔·波特D菲利普·科特勒

184、提出“顾客让渡价值” 理论的是( )A菲利普·科特勒B 迈克尔·波特C 彼得·德鲁克D马斯洛