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高级经济师——人力资源管理
874
多选题

62、职能制结构的缺点有( )

A
 狭隘的职能观念,导致各职能部门只注重工作中的某个部分,而忽略整体
B
 横向协调差,职能部门容易产生本位主义,协调比较困难
C
 适应性差,部门间的横向协调困难,使彼此间的信息沟通受到阻碍,使得组织对外部环境变化的适应性差
D
 基层员工负担重
E
 利于培养具有综合素质、能够统领整个企业的管理人才

答案解析

正确答案:ABC

解析:

解析:职能制结构的缺点 ①狭隘的职能观念,导致各职能部门只注重工作中的某个部 分,而忽略整体 ②横向协调差,职能部门容易产生本位主义,协调比较困难 ③适应性差,部门间的横向协调困难,使彼此间的信息沟通受到阻碍,使得组织对外部环境变化的适应性差 ④企业领导负担重 ⑤不利于培养具有综合素质、能够统领整个企业的管理人才

相关知识点:

职能制结构缺点要记牢

高级经济师——人力资源管理

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