当车站既有力量无法保障运营正常秩序时，中心站长应及时采取站间支援措施或申请其他支援，支援只包括人力支援。

174.安全管理知识培训(主要提升专职安全生产管理人员安全管理能力),每年2次(每次4-6学时)。( )

173.安全意识培训(事故案例学习),每年1次(每次1学时)。( )

172.工伤复工安全教育记录(转岗/复工安全教育卡和2次考试试卷)由各部门审核即可。( )

171.转为危险作业人员,必须经过取证机构不少于8学时的危险作业安全生产教育和安全技术培训,经考核合格后方准上岗作业。离岗6个月以上复工的,应重新接受岗前培训,经确认合格后方可上岗作业。( )

170.转岗人员在新工作岗位独立上岗前应当接受“三级”安全教育即可。( )

169.生产员工换工班不用进行转岗安全教育培训。( )

168.当季度无五级及以上事故事件发生的,各生产部门于每季度20日前,根据《安全管理季度目标考核加分标准》,填报《安全管理季度目标考核加分申请表》,申请加分。( )

167.违章违纪均指尚未产生后果的情形,由安全技术部或各部门根据检查发现情况对照标准,对责任人扣罚相应绩效工资。( )

166.受处罚员工不服相关奖惩时,可根据受奖惩的具体情形,按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉。( )

165.隐患问题应及时确认并落实整改,若超出整改期限1周,隐患仍未按期整改完毕的,将纳入季度目标考核。( )