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114、应用“胡萝卜加大棒”的方式管理下属,是基于人性假设X理论。 ( ✓ )

A、正确

B、错误

答案：空

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46组织文化具有不稳定性。( )

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32.相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所做决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式? ( )

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12.管理的科学性是以理性分析为基础。( ✓ )

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

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62就管理的职能而言,法约尔认为________C___。

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63、当对问题性质了解的差异大、并且意见严重分歧时,要采用德尔菲技术做出抉择。(✓ )

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11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )

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54、组织的发展会经历生成、成长、成熟、衰退和再生五个阶段。( ✓)

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100、领导者对个人和组织的影响力来自职位权利。( )

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60、公平理论主要研究报酬分配的合理性、公平性对人们工作积极性的影响。( ✓)

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管理的是我的人生

114、应用“胡萝卜加大棒”的方式管理下属,是基于人性假设X理论。 ( ✓ )

A、正确

B、错误

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46组织文化具有不稳定性。( )

A. 正确

B. 错误

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32.相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所做决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式? ( )

A. 　确定长期投资于哪一种股票

B. 　决定一个重要副手的工作安排

C. 　选择某种新产品的上市时机

D. 　起草一份在全体职工代表大会上的重要指示性发言

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12.管理的科学性是以理性分析为基础。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

A. 　直接管理的下属数量

B. 　所管理的部门数量

C. 　所管理的全部下属数量

D. 　 B和C

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62就管理的职能而言,法约尔认为________C___。

A. 　管理就是决策

B. 　管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干

C. 　管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

D. 　管理就是经由他人去完成一定的工作

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63、当对问题性质了解的差异大、并且意见严重分歧时,要采用德尔菲技术做出抉择。(✓ )

A. 正确

B. 错误

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11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

54、组织的发展会经历生成、成长、成熟、衰退和再生五个阶段。( ✓)

A. 正确

B. 错误

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100、领导者对个人和组织的影响力来自职位权利。( )

A. 正确

B. 错误

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60、公平理论主要研究报酬分配的合理性、公平性对人们工作积极性的影响。( ✓)

A. 正确

B. 错误

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