20. 下面哪一个选项,不是风险的类型(按潜在的损失形态分类)? ( )
A. 财产风险;
B. 责任风险;
C. 安全风险;
D. 信用风险。
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38.以下关于双因素理论说法错误的是: ( )
A. 当保健因素恶化到可以接受的水平以下时,就会使得人们对工作产生不满
B. 当保健因素很好时,人们并会因此而产生积极的工作态度
C. 当激励因素不足时,人们并不会对工作产生不满
D. 当激励因素上升到一定的水平,人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感
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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )
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101、 在领导工作中,沟通联络是指( )
A. 人与人之间的交流
B. 人与机器之间的交流
C. 机器与机器之间的交流
D. 上级人员与下级人员的交流
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96、现场控制主要为( )所釆用的控制方法
A. 基层主管人员
B. 中层主管人员
C. 高层主管人员
D. 非主管人员
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84、组织外部环境的类型是多样的,其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是复杂稳定。( )
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )
A. 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B. 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激
C. 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
D. 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
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94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)
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61.管理者在组织管理活动的实践中必须遵循的基本原理不包括_______D___。
A. 人本原理
B. 系统原理
C. 效益原理
D. 权变原理
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34.下列不符合职务说明书的内容的描述是 ( )
A. 该职务在组织中与其他职务之间的区别与联系
B. 该管理职务的工作内容
C. 该管理职务的职责与权力
D. 职务人员需具备的专业背景、知识结构、工作经验、管理能力等基本条件
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