18.路径-目标理论以激励理论中期望理论为基础。( ✓ )
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66.公平理论中,当横向比较OP/IP <OC/IC时,当事人不可能采取的行为___D___。
A. 通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B. 通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C. 自我解释,自我安慰
D. 通过增加投入改变自己的相对报酬
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55、一般环境和具体环境不可以相互转化。( )
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109、 管理学应属于( )
A. 社会科学
B. 边缘科学
C. 经济学
D. 自然科学
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22.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关______B____。
A. 向下属传达他对销售工作目标的认识
B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
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95、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接收者。(✓)
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69.企业创新决策涉及创新基础选择、创新对象选择等多个方面,以下描述错误的是____A___。
A. 创新制度选择涉及企业独立创新或联合创新
B. 创新基础选择需要解决在何种层次上组织创新的问题
C. 创新对象选择主要涉及材料、产品、工艺、手段等不同方面
D. 创新水平选择涉及率先行动以取得先发优势或模仿先行者但仍努力后发制人
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28. 控制的目标之一是:确保组织目标的有效实现。 ( ✓)
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98、良好的信息沟通是指沟通双方准确理解信息的含义,而不是彼此接受对方的观点。(✓)
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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )
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