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9.信息不足会影响沟通的效果,但信息过量不会阻碍有效沟通。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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34.下列不符合职务说明书的内容的描述是 ( )

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47人事考评不是一种反馈机制,是一种协调机制。( )

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98、良好的信息沟通是指沟通双方准确理解信息的含义,而不是彼此接受对方的观点。(✓)

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115、越级指挥会造成中间领导层工作上的被动,扼杀他们的负责精神。 ( ✓ )

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106、在明茨伯格提出的管理者角色中,属于人际关系方面的主要角色包括领导者、联络者和监督者。( )

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2. 下面哪一个选项,不是古典管理理论? ( )

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13. 宏观环境的分析方法是: ( )

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17.外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。( )

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107、法约尔提出的管理原则有( )

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88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)

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管理的是我的人生

9.信息不足会影响沟通的效果,但信息过量不会阻碍有效沟通。( )

A、正确

B、错误

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34.下列不符合职务说明书的内容的描述是 ( )

A. 　该职务在组织中与其他职务之间的区别与联系

B. 　该管理职务的工作内容

C. 　该管理职务的职责与权力

D. 　职务人员需具备的专业背景、知识结构、工作经验、管理能力等基本条件

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47人事考评不是一种反馈机制,是一种协调机制。( )

A. 正确

B. 错误

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98、良好的信息沟通是指沟通双方准确理解信息的含义,而不是彼此接受对方的观点。(✓)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

115、越级指挥会造成中间领导层工作上的被动,扼杀他们的负责精神。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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106、在明茨伯格提出的管理者角色中,属于人际关系方面的主要角色包括领导者、联络者和监督者。( )

A. 正确

B. 错误

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2. 下面哪一个选项,不是古典管理理论? ( )

A. 　科学管理研究;

B. 　一般管理研究;

C. 　科层组织研究;

D. 　权变管理研究。

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13. 宏观环境的分析方法是: ( )

A. 　 PEST分析;

B. 　五力分析;

C. 　 SWOT分析;

D. 　 PDCA循环。

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17.外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

107、法约尔提出的管理原则有( )

A. 　5项

B. 　6项

C. 　10项

D. 　14项

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88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)

A. 正确

B. 错误

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