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7.人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。( ✓ )

A、正确

B、错误

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58.关于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”是说明( )的风险管理方式

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90、在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中,_____D_是主要的控制对象。
环境特点及其发展趋势
资源投入
活动过程
工作者的素质和技能

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77概念技能在高层管理者的作用要大于该项技能在中层以及基层管理者的作用。( )

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13.在韦伯看来,价值理性与工具理性是共同存在的。( )

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75.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

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92、非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体。(✓)

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68现代冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )

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115、越级指挥会造成中间领导层工作上的被动,扼杀他们的负责精神。 ( ✓ )

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111、组织的规模越大,管理的幅度越宽。 ( )

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113.在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是_______B__。
发现问题 B设计方案 C选择方案 D实施决策

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管理的是我的人生

7.人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。( ✓ )

A、正确

B、错误

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58.关于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”是说明( )的风险管理方式

A. 　风险分担

B. 　风险避免

C. 　损失降低管理

D. 　风险分散

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90、在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中,_____D_是主要的控制对象。
环境特点及其发展趋势
资源投入
活动过程
工作者的素质和技能

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77概念技能在高层管理者的作用要大于该项技能在中层以及基层管理者的作用。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13.在韦伯看来,价值理性与工具理性是共同存在的。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

75.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

A. 　战略

B. 　目标

C. 　目标和使命

D. 　组织价值观

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92、非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体。(✓)

A. 正确

B. 错误

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68现代冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

115、越级指挥会造成中间领导层工作上的被动,扼杀他们的负责精神。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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111、组织的规模越大,管理的幅度越宽。 ( )

A. 正确

B. 错误

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113.在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是_______B__。
发现问题 B设计方案 C选择方案 D实施决策

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