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77.以下不属于工作扩大法的是( )

A、　生产工人自行决定生产目标

B、　让生产工人参与作业程序设计

C、　将一道工序改为几个人共同负责

D、　让员工参与操作方法的设计

答案：C

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101、越是高层的管理者,越应该将主要的精力用于指导下级认真有效完成任务。 ( )

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72.霍桑实验标志着( )的产生

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104、决策的有效性是指整个决策过程的有效,企业作为一个盈利组织,在追求有效化决策时,股东利益最大化是最终的评价标准。 ( )

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30. 按创新程度分类,创新分为:渐进式创新、程序式创新和破坏性创新。 ( )

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22. 西蒙认为:管理就是决策。 ( ✓)

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69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

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45激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。(✓ )

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53.正确决策的前提是( )

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82、一般认为管理过程学派的创始人是_______A____。
法约尔
韦伯
泰勒
巴纳德

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120、决策者追求理性,但不是追求最大限度的理性,而是有限理性。 ( ✓ )

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管理的是我的人生

77.以下不属于工作扩大法的是( )

A、　生产工人自行决定生产目标

B、　让生产工人参与作业程序设计

C、　将一道工序改为几个人共同负责

D、　让员工参与操作方法的设计

答案：C

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101、越是高层的管理者,越应该将主要的精力用于指导下级认真有效完成任务。 ( )

A. 正确

B. 错误

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72.霍桑实验标志着( )的产生

A. 　人际关系学说

B. 　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

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104、决策的有效性是指整个决策过程的有效,企业作为一个盈利组织,在追求有效化决策时,股东利益最大化是最终的评价标准。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30. 按创新程度分类,创新分为:渐进式创新、程序式创新和破坏性创新。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

22. 西蒙认为:管理就是决策。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

45激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。(✓ )

A. 正确

B. 错误

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53.正确决策的前提是( )

A. 　良好的组织结构

B. 　健全的组织制度

C. 　人才

D. 　了解组织内外部环境

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82、一般认为管理过程学派的创始人是_______A____。
法约尔
韦伯
泰勒
巴纳德

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120、决策者追求理性,但不是追求最大限度的理性,而是有限理性。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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