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29.深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任,改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策;培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工。这些说法涉及创新领导的______B__环节。

A、　构建愿景规划

B、　广泛的授权运动

C、　夺取短期胜利

D、　巩固已有成果

答案：空

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112._____B_____是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
韦伯 B法约尔 C泰勒 D欧文

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7.人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。( ✓ )

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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )

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14. 下面哪一个不是计划编制的方法是: ( )

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73从组织的复杂化程度来看,大型组织一般比小型组织更为复杂。( )

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16. 管理方格论中,(9,1)方格是: ( )

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10.风险的损失程度是指风险事故一旦发生,可能造成的最大损失值。

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112、组织设计必须考虑到人的因素,即有利于人的发展。 ( ✓ )

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91、被称为组织理论之父的管理学家是( )

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

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管理的是我的人生

29.深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任,改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策;培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工。这些说法涉及创新领导的____B环节。

A、　构建愿景规划

B、　广泛的授权运动

C、　夺取短期胜利

D、　巩固已有成果

答案：空

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112._____B_____是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
韦伯 B法约尔 C泰勒 D欧文

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7.人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )

A. 正确

B. 错误

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14. 下面哪一个不是计划编制的方法是: ( )

A. 　滚动计划法;

B. 　项目计划技术;

C. 　甘特图;

D. 　鱼骨图。

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73从组织的复杂化程度来看,大型组织一般比小型组织更为复杂。( )

A. 正确

B. 错误

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16. 管理方格论中,(9,1)方格是: ( )

A. 　乡村俱乐部管理;

B. 　任务型管理;

C. 　中间型管理;

D. 　团队型管理。

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10.风险的损失程度是指风险事故一旦发生,可能造成的最大损失值。

A. 正确

B. 错误

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112、组织设计必须考虑到人的因素,即有利于人的发展。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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91、被称为组织理论之父的管理学家是( )

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　巴纳德

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A. 正确

B. 错误

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