24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

96、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。(✓)

95、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接收者。(✓)

94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)

93、管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。(✓)

92、非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体。(✓)

91、德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。(✓)

90、领导者对个人和组织的影响力来自职位权利。( )

89、在人员配备过程中,随着环境和员工素质的变化,人与事的配合需要不断的进行调整。(✓)

88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)

87、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。(✓)