140、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2021年销售额将达到1000万元,2022年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。试论述该企业制定员工招聘计划时应主要考虑的内容;并利用转换比率分析法计算该企业2022年需要增加客服人员数。

53、下列各项中,不属于专业化组织的是( )。

52、下列关于市场调查问卷的内容,说法错误的是( )。

51、在国际汽车市场上,德国的大众汽车有“货币的价值”的美誉,日本的丰田汽车侧重于“经济可靠”的属性,这是根据( )进行定位的。

50、关于市场营销计划的内容,下列说法错误的是( )。

49、( )是一种常见的组织结构形式,由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系。

48、与观察法相比,网络调查法的特点是( )

47、下列各项中,不属于市场营销组合“4Ps”因素的是( )。

46、某商场为了刺激需求,采用了折价券、有奖销售等促销措施,这属于促销策略中的( )。

45、( )是利用企业内部和外部现有的信息、资源和情报,对调查内容进 行分析研究的一种市场调查方法。

44、会受潜在的替代品和新产品的威胁的目标市场模式是( )。