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高级经济师——工商管理
1,501
单选题

77、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是( )。

A
 公平原则
B
 竞争原则
C
 激励原则
D
 量力而行原则

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:企业在进行薪酬制度设计时应该遵循的原则有:①公平原则;②竞争原则;③激励原则;④量力而行原则;⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

相关知识点:

薪酬设计原则,激励拉开差距

高级经济师——工商管理

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