×
单选题
75、下列关于员工薪酬的说法不正确的是( )。
A
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入
B
薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入
C
间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效
D
激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的:①基本薪酬,指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入;②激励薪酬,是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入;③间接薪酬,是指企业给员工提供的各种福利,间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人人都有份”。
相关知识点：
员工薪酬说法，间接与绩效无关
相关题目
单选题
118、关于二层渠道的形式,下列说法正确的是( )。
单选题
117、根据有无中间商参与分销活动,分销渠道分为( )。
单选题
116、下列各项中,不属于分销渠道功能的是( )。
单选题
115、下列各项中,不属于企业公共关系活动职能的是( )。
单选题
114、产品线延伸策略中,( )是指在企业原有产品档次的基础上增加高档产品的生产。
单选题
113、关于公共关系,下列说法正确的是( )。
单选题
112、企业在产品不同的生命周期会采取不同的营销策略,在产品( ),消费者对产品不甚了解,需求不大时,企业通过大量的促销工作,以迅速建立产品知名度为核心,使市场迅速接受该产品,快速占领市场。
单选题
111、下列各项中,不属于营销推广方案内容的是( )。
单选题
110、某产品的市场需求量已逐渐趋向饱和,销售量已达到最高点,市场的竞争十分激烈,企业为了促销实行一系列的促销手段。这表明该产品处于生命周期的( )。
单选题
109、下列各项中,不属于采用人员推销方式考虑因素的是( )。
