单选题
45、在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A
量力而行
B
个人公平
C
内部公平
D
外部公平
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:本题的考点为:企业薪酬制度设计原则中公平原则中外部公平的概念。rn公平原则包括:(1)外部公平:同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同;rn(2)内部公平:同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说要与贡献相一致;rn(3)员工个人公平:同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配;rnrnA错误,不属于公平原则的内容,再根据题目关键信息,可知属于员工个人公平;
相关知识点:
薪酬设计原则,个人公平绩效配
相关题目
单选题
148、分销渠道的功能包括( )。
单选题
147、下列属于五星概念模型的是( )。
单选题
146、市场营销指的关系营销是指企业要和()建立长期的、相互信任的“双赢”的关系。
单选题
145、市场定位的策略主要有( )。
单选题
144、关于市场调查的特点,下列说法正确的有( )。
单选题
143、生产商可以借助以下( )权力对中间商进行管理。
单选题
142、与实验调查法相比,文案调查法的优点主要有( )。
单选题
141、下列选项中,( )方法属于定量市场预测方法。
单选题
140、下列关于产品生命周期各阶段的特征及策略,说法正确的有( )。
单选题
139、市场营销计划主要包括( )。
