×
单选题
16、制造大型船舶适合采用的生产过程空间组织形式是( ) 。
A
工艺专业化布置
B
对象专业化布置
C
固定布置
D
混合式布置
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查的是:生产过程空间组织的形式。工艺专业化布置:就是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位对象专业化布置:以产品(或零件、部件)为对象来设置生产单位混合式布置(最常见):指综合利用工艺专业化原则和对象专业化原则建立生产单位的原则固定布置:指将加工的对象如产品、零部件的位置固定不变,而人员、设备、工具向其移动,并在该处进行加工制造的一种设施布置方式;根据题干“大型船舶”可知为大型设备,应采用固定布置
相关知识点：
大型船舶造，固定布置好
相关题目
单选题
16、下列不属于企业自主福利的是( )。
单选题
15、某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为( )元。
单选题
14、某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。
单选题
13、绩效考核的方法有多种,通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为,这种方法属于( ):
单选题
12、绩效考核方法中,行为锚定评价法是把( )结合起来,取二者之所长的方法。
单选题
11、下列绩效考核方法中,因只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是( )。
单选题
10、某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )
单选题
9、不属于访谈法的优点有( )。
单选题
8、下列属于访谈法优点的是( )。
单选题
7、能够迅速得到有关资料,速度快,节省时间和人力,实施费用较低,调查的资料可以由计算机进行数据处理。这是工作分析方法中( )的优点。
