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单选题
15、某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为( )元。
A
1700
B
2300
C
1900
D
2100
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查薪酬区间。计算如下:rn(1)薪酬区间最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=2000×(1+15%)=2300元rn(2)薪酬区间最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=2000×(1-15%)=1700元rn(3)各薪酬级别的数值:即求该薪酬等级内部各级别的薪酬值,根据前两个步骤计算和题目信息,可知该薪酬等级的薪酬范围为“1700-2300元”,且划分为4个级别,各级别之间差距是相等的,即最低级(1级)为1700元,最高级(4级)为2300元,假设各级相差n元,列式如下:rn①第1级别:1700元rn②第2级别:1700+nrn③第3级别:1700+2nrn④第4级别:1700+3n=2300元,可推出:n=200元,即各级之间相差200元。rn可确定各级薪酬值如下:rn①第1级别:1700元rn②第2级别:1700+200=1900元rn③第3级别:1700+2×200=2100元rn④第4级别:2300元rn由此可知第2级别的薪酬值为1900元。
相关知识点：
薪酬级别等差算，区间中值找答案
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