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单选题
62、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。
单选题
61、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
单选题
60、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )。
单选题
59、下列薪酬形式中,属于福利的是( )。
单选题
58、企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。
单选题
57、公司为员工提供的免费体检服务属于( )。
单选题
56、下列各项属于个人激励薪酬形式的是( )。
单选题
55、某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。
单选题
54、在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个
单选题
53、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如表8-2所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“O”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)。rn表8-2rnrn由此可知,绩效水平最高的员工为( )。
