×
多选题
122、内部招聘的不足包括( ) 。
A
企业失去选择外部优秀人才的机会
B
容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾
C
带来新鲜血液
D
容易导致近亲繁殖
E
不利于工作创新
答案解析
正确答案：ABDE
解析：
解析:本题考查的是:内部招聘。rnrn内部招聘的不足:①容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄。rnrn②不利于工作创新。rnrn③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补。rnrn④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾。rnrn⑤若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低。rnrn⑥使企业失去了选择外部优秀人才的机会。C选项属于外部招聘的优点。
相关知识点：
内招不足要清楚，失外易生矛盾等
相关题目
单选题
71、某牙膏企业在市场细分的基础上,将其目标市场面向儿童,实行专业化经营。该企业采取的目标市场策略为( )。
单选题
70、某企业为了较好的分散企业的风险,向不同的细分市场提供不同性能的产品。其选择目标市场的模式是( )。
单选题
69、某企业把整个市场看成一个目标市场,只向市场投放一种产品,通过大规模分销和大众化广告推销产品。这种目标市场策略属于( )。
单选题
68、某公司只生产洗衣机、空调、冰箱三种产品,且均使用“TCL”这一品牌销售,这种品牌战略属于( )
单选题
67、某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )
单选题
66、( )是指一家公司拥有和统一管理若干工厂、批发机构和零售机构,控制分销渠 道的若干层次甚至整个分销渠道。
单选题
65、( )是市场调查资源收集最基本、最常用的调查方法。
单选题
64、( )的营销重点是强化产品的市场地位。
单选题
63、下列各项中,属于年度计划控制负责人的是( )。
单选题
62、下列各项中,不属于获利性控制分析指标的是( )。
