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单选题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月,试用期月工资3600元。试用期满月工资4500元,试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
A
4000元
B
7200元
C
1800元
D
9000元
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。本题中,劳动者试用期满月工资为4500元,2年期劳动合同试用期最多为2个月,已经履行的超过法定试用期的期间为2个月,因此应支付的赔偿金=4500×2=9000(元)。
相关知识点：
试用期违法赔偿金计算
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