相关题目
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位裁减人员达到一定人数或者一定比例,应向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,若甲公司不执行该程序,则裁减人员的最多数量是()人。
王某2002年大学毕业后一直在甲公司从事维修工作,2019年因患心脏病需要停止工作,进行治疗。根据社会保险法律制度的规定,王某最长可以享受的医疗期期间为()。
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月,试用期月工资3600元。试用期满月工资4500元,试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是()。
2018年2月,张某首次就业到甲公司工作,并与甲公司共同缴纳失业保险费。2019年8月,张某因甲公司解除其劳动合同失业,随即办理了失业登记和失业保险金领取手续。张某领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起不得超过()。
