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多选题
2010年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
A
不能胜任工作,经过培训能够胜任的张某
B
因交通违章承担行政责任的王某
C
患病休假,痊愈后能继续从事原工作的范某
D
同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的李某
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。选项A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(张某经培训能够胜任);选项B:被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;选项C:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(范某可以从事原工作);选项D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(李某已经立即改正)。
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