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7.组织文化的功能包括凝聚功能、激励功能、导向功能、辐射功能和检验功能。( )
6.精神层的组织文化是组织价值观的核心,组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。( )
5.如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化。( )
4.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。( )
3.组织成员不管处于哪个层次,都会受到组织文化的影响和约束,但同时都能反作用于组织文化。( )
2.文化具有社会性、综合性、一般性、层次性、绝对性等基本特征。( )
1.文化体现在外部环境中,包括人工创造的环境和自然原生态。( )
2.如今企业飞速发展且站稳脚跟,再引进一流先进设备,就不属于处理突发事件的范畴,而属于一项重大投资决策,所以王厂长在四年后第二次决策时,邀请全体员工参与群体决策是正确的,但群体决策的过程有欠缺。从资料可以看出,王厂长虽然在形式上采取了群体决策,但是由于该群体决策过程的不够合理,群体决策的优势及效果并没有得到充分展现。王厂长在此次决策中既没有提供足够的决策信息,也没有提供更多的选择方案,仅仅简单地让大众支持或者反对他的方案,并且率先发表了导向性的决策意见,在极大程度上影响了员工的选择。
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1.四年前,王厂长在对厂内外环境来自进行一系列调在研究后,审时度势,抓住机遇,直接使用了个体决策中的直觉决策一一个体决策中风险最大的一种决策,利用国内尚未淘汰该类设备的时间差,打了个翻身仗,这次在掌握较充分的信息并对有关情况进行了深入分析的基础上做出的购买进口二手设备的果断个人决定,充分发挥了个人决策的优势作用,效率高且责任明确。这一决策使迪佳饮料厂摆脱了当时设备落后、资金短缺的困境,走上了发展之路。
2.四年后的这次决定又有什么不同?
【分析要点】
