7.组织文化的凝聚功能,是指它能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的( )、( )和( ),培养和激发其( )。

5. 企业中绩效管理的参与者是( )

4. 企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为( )

3. 某公司因为业务的变化与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,虽然有些部门人员不足,,但是,有些部门却是人员过剩,这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题?( )

2. 从用人部门可以收集到( )等人员招聘信息

1. 对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是( )

16. 现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、( )、培训效果的经验性。

15. 对培训需求信息进行需求分析时,最重要的是确保信息的( )

14. 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

13. 企业内部招募的主要方法不包括( )

12. 在逐级淘汰的情况下,成本收益较高的招聘流程是( )