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《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 62 条 帮其他用人单位在公司内挖角或推荐人力者、或唆使或引诱公司员工离职者、或对公司员工行
贿或约定不正当利益者，()。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 57 条 提供虚假证件或证明（离职证明、病历及医疗证明、准生证等）骗取公司获得假期（所休假期
以事假处理），或虚报差旅及其他结报数据等骗取公司报销谋取不正当利益者，()。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 56 条 提供或协助公司员工提供虚假证件或证明（如身份证、准生证、出生证、结婚证、计划生育证、
无房证明、毕业证、学位证、医疗证明等），或给公司声誉造成较大影响者，情节轻微者，记
小过一次； 情节较严重者，记大过()次。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 52 条 翻越公司围墙、或隔墙递物（非盗窃情形）者，记大过()次。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 51 条 伪造或使用伪造公司相关证件：伪造或使用伪造厂牌或识别证者，开除；伪造或使用伪造停车
证/卡等者，记大过()次。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 37 条 在厂区或厂区公寓/宿舍区吸烟、乱扔烟头者。在公司许可之吸烟区随处乱扔烟头，经提醒立即
改正者，记小过()次；经提醒拒不改正或态度不好者，记大过一次；在其他非高危险禁烟区(含
厂区公寓/宿舍、运动场、公共区域等），记大过一次；在生产区（含生产车间洗手间）、仓库、
码头、化学品存放区等高危险禁烟区域，开除。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 22 条 失职夹带公司财物出管控区域
属于公司一般财物者，记小过()次；
属于公司贵重财物者，记大过一次；
属于公司重点管控财物，可能对公司利益造成严重影响者，开除。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 21 条 携带货物实际数量（或料号）与放行单数量（或料号）不符
情节轻微者，记小过()次；
情节严重者，记大过1次。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 6 条 不依废料处理规定处理废料者情节轻微者，警告一次；
造成公司损失者、或挪作他用者，记小过一次或大过()次。
《集团员工违纪处理管理规定》摘录内容:第 4 条 不服从公司正常岗位调整或工作安排（同一城市厂区、同法人单位、同类岗位、同薪资标准）：
情节轻微者，记小过()次；
造成较坏影响，经劝导改正者，记大过一次；
采取过激言行抗拒者，或造成恶劣影响者、或经两次及以上劝导拒不配合者、或经调整岗位拒
不配合者，开除。
