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1.组织创新是( )的关键性内容。
8.层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范。 ( )
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6. 从认知变革的角度,阿吉利斯提出组织学习可分三种:单循环学习、双循环学习和再学习。 ( )
5.波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。 ( )
4.文化结构通过组织文化来规范参与者间的正式关系。 ( )
3.组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。 ( )
2.明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调适、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。 ( )
1.组织变革可以划分四条基本路径:演化、适应、创造和革命。 ( )
19世纪早期,美国农民实际上并没有什么购买能力,因而也无力承担农业机械的费用。当时,虽然市场上已有各式各样的收割机,但是无论农民多么需要,也无钱购买。于是,收割机发明者之一的赛勒斯·麦考密克(CyrusMeCormick)发明了分期付款。
资料来源;改编自彼得·德鲁克:《创新与企业家精神》,蔡文燕译,机械工业出版社2007年版,第27-28页。
请阐述案例中出现的创新的来源,并说明其他来源方式及创新类型。
【分析要点】
