商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制，并作为公司治理的主要组成部分之一，薪酬机制一般应坚持以下原则：（）

A. 债券期货

B. 债券期权

C. 外汇期货

D. 外汇期权

A. 事前防范

B. 事中控制

C. 事后监督和纠正

D. 及时化解

A. 人民法院

B. 国务院银行业监督管理机构

C. 审计机关

D. 中国人民银行

A. 客户

B. 业务

C. 贷款

D. 资产

A. 支部

B. 小组

C. 团体

D. 或其他特定组织

A. 会计报表

B. 与统计有关的其他业务报表

C. 有关台账

D. 原始凭证

A. 处置程序公平

B. 处置方式合理

C. 处置结果公正

A. 宣传国家政策

B. 进行爱国主义教育

C. 弘扬民族优秀文化和反映国内外新的科学文化成果

D. 有相关资质的

A. 商业银行的组织形式、组织机构全部适用《中华人民共和国公司法》的规定

B. 商业银行依法开展业务，不受任何单位和个人的干涉

C. 商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益

D. 未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务，任何单位不得在名称中使用“银行“字样

A. 信用风险

B. 市场风险

C. 操作风险

D. 流动性风险