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任职能力认证-投诉处理2022
1,314
多选题

五条禁令的处罚办法()

A
违反禁令的员工予以辞退
B
违反禁令造成严重后果的员工予以开除
C
违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关
D
指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理
E
对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,从严追究有关领导责任,予以纪律处分,直至撤职

答案解析

正确答案:ABCDE
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任职能力认证-投诉处理2022

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单选题

核减流程:根据工信部要求,对()等按月进行统计上报。各分公司需在收到核减通知后,按规定和要求及时汇总上报,并发送邮件到省在线公司疑难组对口人。

单选题

正式转办后,各分公司需在()天内完成申诉报告,发送至(省客服中心)疑难组对口人。

单选题

撤单流程:用户申诉事项已在()受理或处理过的,请各分公司在收到申诉后60小时内把证明材料附在原始表格内发送邮件到省在线公司疑难组对口人。过期发送视为自动放弃撤单。

单选题

对于发生在()的现场投诉,归属公司相关责任人优先采取与来访客户电话沟通,如客户执意不离开省公司的,由归属公司派专人现场处理。

单选题

潜在升级投诉包括:

单选题

公文、信函等升级投诉汇报材料,应包括但不限于以下内容:()等。如果客户对处理意见不满意,应详细说明客户不满意的原因及我公司的处理意见,并提供保存我公司与客户间交流的原始录音或客户签字书面材料等。

单选题

责任单位接省公司转派公文、信函等升级投诉邮件后,需汇总前期处理的有效材料()上报省公司,便于省公司及时与省消协沟通回复。

单选题

责任单位接到升级工单后,开展升级投诉拦截,做好客户投诉()等

单选题

各类升级投诉处理流程:

单选题

省公司客户服务部接各级部门通过()转派投诉后,通过邮件方式转派至责任单位升级投诉接口人。

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