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多选题
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》】【B401DG-ZY2205】【难】<513>《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》中旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。如下情形描述正确的有:()
A
员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;
B
员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。
C
对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予警告处分。
D
对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予记过处分。
E
对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者,给予记大过处分;
答案解析
正确答案：ABCDE
相关知识点：
旷工情形及处分规定
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