171、单位管理人员接到从业人员紧急事故隐患或不安全因素的报告后,可安排对紧急隐患或不安全因素及时处理。( )

874、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

873、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。

872、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

871、用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。

870、试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

869、劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

868、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。

867、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( ),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

866、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。

865、( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。