872、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

173、企业工会组织对本经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。( )

172、企业工会组织对本经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,应当为维护本企业利益而给予主持。( )

171、单位管理人员接到从业人员紧急事故隐患或不安全因素的报告后,可安排对紧急隐患或不安全因素及时处理。( )

170、单位管理人员接到从业人员紧急事故隐患或不安全因素的报告后,可安排对紧急隐患或不安全因素的年度修理计划。( )

169、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。( )

168、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,可以直接进行处理。( )

167、从业人员应当接受安全生产教育和培训,即可上岗作业,可以在以后的工作中再进行教育和培训。( )

166、从业人员不用接受安全生产教育和培训,即可上岗作业,可以在以后的工作中再进行教育和培训。( )

165、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。( )

164、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照本单位有关规定划分安全事故责任,并按本单位规定接受经济处罚和纪律处罚。( )