460、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,导致发生生产安全事故给他人造成损害的,( )与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

590、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
付。( )

589、在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五的,用人单位不得依法解除劳动合同。( )

588、用人单位依法裁减人员,在三个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )

587、用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。( )

586、劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

585、劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

584、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过五年。( )

583、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十五,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

582、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满一个月的,不得约定试用期。( )

581、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。( )