76.中央企业应当加强合规管理( ),结合实际将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。

47.中央企业应当建立健全合规管理制度,根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系。( )

46.中央企业纪检监察机构和审计、巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定,在职权范围内对合规要求落实情况进行监督,对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究。( )

45.中央企业可以结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。( )

44.中央企业设立合规委员会,可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作,定期召开会议,研究解决重点难点问题。( )

43.中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要组织者、推动者和实践者的职责,积极推进合规管理各项工作。( )

42.中央企业可以在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件,保障相关工作有序开展。( )

41.公安机关负责指导、监督中央企业合规管理工作,对合规管理体系建设情况及其有效性进行考核评价,依据相关规定对违规行为开展责任追究。( )

40.反垄断执法机构对涉嫌垄断行为调查核实后,认为构成垄断行为的,应当依法作出处理决定,并应当向社会公布。( )

39.被调查的经营者、利害关系人有权陈述意见。反垄断执法机构应当对被调查的经营者、利害关系人提出的事实、理由和证据进行核实。( )

38.被调查的经营者、利害关系人或者其他有关单位或者个人有权配合反垄断执法机构依法履行职责,可以拒绝、阻碍反垄断执法机构的调查。( )