42.中央企业可以在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件,保障相关工作有序开展。( )

81.中央企业( )对在履职过程中因故意或者重大过失应当发现而未发现违规问题,或者发现违规问题存在失职渎职行为,给企业造成损失或者不良影响的单位和人员开展责任追究。

80.中央企业违反《中央企业合规管理办法》规定,因合规管理不到位引发违规行为的,( )可以约谈相关企业并责成整改;造成损失或者不良影响的,( )根据相关规定开展责任追究。

79.中央企业应当利用大数据等技术,加强对重点领域、关键节点的实时动态监测,实现( )即时预警、快速处置。

78.中央企业应当加强( )与财务、投资、采购等其他信息系统的互联互通,实现数据共用共享。

77.中央企业应当定期梳理业务流程,查找合规风险点,运用信息化手段将合规要求和防控措施嵌入流程,针对( )加强合规审查,强化过程管控。

76.中央企业应当加强合规管理( ),结合实际将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。

75.中央企业应当引导全体员工自觉践行( )理念,遵守合规要求,接受合规培训,对自身行为合规性负责,培育具有企业特色的合规文化。

74.中央企业应当加强( )教育,及时发布合规手册,组织签订合规承诺,强化全员守法诚信、合规经营意识。

73.中央企业应当建立常态化( ),制定年度培训计划,将合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容。

72.中央企业应当将合规管理纳入( )法治专题学习,推动企业领导人员强化合规意识,带头依法依规开展经营管理活动。