33.下列( )属于冲突管理的策略。

A. 　外部竞争和挑战

B. 　群体规模

C. 　领导风格

D. 　群体压力

E. 　过去的成功经验

A. 　职业

B. 　地域

C. 　历史

D. 　年龄

E. 　性别

A. 　专制型领导作风

B. 　协商型领导作风

C. 　民主型领导作风

D. 　独立型领导作风

E. 　放任型领导作风

A. 　职业生涯规划

B. 　处理压力所造成的反应

C. 　改变个体自身的弱点

D. 　缩减成本

E. 　处理造成问题的外部压力源

A. 　工作超负荷

B. 　角色冲突

C. 　工作条件

D. 　工作的复杂性

E. 　人际关系

A. 　把脉与诊治

B. 　宣传教育

C. 　计划和控制

D. 　咨询

E. 　全员培训

A. 　艾森克个性问卷

B. 　罗夏墨迹测验

C. 　主题统觉测验

D. 　卡特尔16种个性因素问卷

E. 　瑞文推理测验

A. 　富有挑战性的工作

B. 　良好的人际关系

C. 　较高的工资水平

D. 　完备的管理制度

E. 　同工作绩效挂钩的奖金

A. 　稳定性

B. 　对象性

C. 　社会性

D. 　两极性

E. 　内隐性

A. 　照明实验

B. 　福利实验

C. 　访谈实验

D. 　群体实验

E. 　奖励实验