7.印象管理可以通过( )等方式实现。

A. 　职业生涯规划

B. 　处理压力所造成的反应

C. 　改变个体自身的弱点

D. 　缩减成本

E. 　处理造成问题的外部压力源

A. 　职位权力

B. 　工作结构

C. 　个性结构

D. 　环境结构

E. 　上下级关系

A. 　选择性知觉

B. 　情绪状态

C. 　信息过滤

D. 　语义障碍

E. 　沟通焦虑

A. 　强

B. 　弱

C. 　平衡

D. 　不平衡

E. 　灵活

A. 　成就需要理论

B. 　目标设置理论

C. 　ERG理论

D. 　需要层次理论

E. 　双因素理论

A. 　属于个性心理特征

B. 　是人类社会历史经验的总结和概括

C. 　发展比知识发展要慢得多

D. 　随年龄增长不断积累

E. 　随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

A. 　古典管理心理学

B. 　行为管理心理学

C. 　工业心理学

D. 　群体动力学

E. 　现代管理心理学

A. 　相似性

B. 　互补性

C. 　交往的频率

D. 　距离的远近

E. 　外貌

A. 　身体健康

B. 　心理健康

C. 　工作条件

D. 　组织结构

E. 　工作绩效

A. 　群体压力

B. 　社会抑制

C. 　群体凝聚力

D. 　去个性化

E. 　群体士气