司机在得到行调继续故障处置的许可后，应继续进行故障处置，并将车况报行调。故障后第5分钟，若未完成故障处置或故障处置无效，司机应立即申请救援。
改：10分钟

转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。

试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60%发放。

试用期员工系数的补充规定，未定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照1.0系数的60%发放。

借调员工的岗位系数，借调到公司外的员工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。

借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1.6发放。

借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发放。

借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。

当月内出现旷工的，员工当月月度质量安全奖正常发放。
改：免发员工当月月度质量安全奖

当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。

每发生一件运营物资供应中因工作失误，影响运营生产，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减10%。