集团HSE手册要求，权属企业应积极推动管理、技术人员和能工巧匠上讲台，将其培养成基层会讲、会做、会教、会做思想工作等“四会”安全内训师，并采取激励与约束措施形成安全内训师管理机制。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

涉及人员死亡的举报事项，应当由省级以上人民政府组织核查处理。

重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过(临界量)的单元（包括场所和设施）。

生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。

生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，不用听取工会的意见。