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任职能力认证-投诉处理
1,437
多选题

为进一步落实集团公司的要求。

A
各单位要保持对侵害客户权益行为高压治理态势
B
实施不知情定制争议类投诉“全量查证”、违规侵权行为“100%追责”
C
对恶意侵害客户权益行为“零容忍”
D
力争较严重侵害客户权益事件“零出现”

答案解析

正确答案:ABCD
任职能力认证-投诉处理

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单选题

投诉处理应遵循处理问题先于原因核实原则、依法处理原则、重要/紧急投诉升级原则、客户有利/企业有责原则、当事人回避原则。

单选题

投诉处理可单个部门完成或者跨部门协同完成,也可直接交给外包合作方处理完成。

单选题

投诉处理可单个部门完成或者跨部门协同完成。

单选题

客户投诉内容在国家法律、法规及规章中另有规定的原则上可以不再受理。

单选题

各渠道自受理客户投诉开始至成功提交工单,普通投诉平均时间控制在5分钟内,最长不得超过10分钟。

单选题

各渠道自受理客户投诉开始至成功提交工单,普通投诉平均时间控制在15分钟内,最长不得超过30分钟;升级投诉需在1小时内转派责任单位进行核实处理。

单选题

所有渠道投诉记录统一录入新一代客服系统,做到每诉必录,以便后续的跟进及分析。

单选题

投诉受理部门遇到客户投诉时,应先稳定投诉客户情绪,并积极主动地处理客户的投诉请求。如果能现场解决的,现场解决,不能现场解决的,则如实记录投诉信息后,提交投诉支撑部门协助核查处理。

单选题

投诉受理部门遇到客户投诉时,应先稳定投诉客户情绪,并积极主动地处理客户的投诉请求。

单选题

投诉受理渠道包括但不限于营业厅、热线、客户经理、网站、短信、客户信函、客户来访。

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