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任职能力认证-投诉处理
1,437
多选题

不知情定制包含。

A
纳入服务营销协同预评估的项目
B
必须严格遵守集团规范要求
C
杜绝强行开通、“先扣后返”、反向定制、诱导定制、先免费默认转收费等不规范营销行为
D
切实保障三个100%提醒

答案解析

正确答案:ABCD
任职能力认证-投诉处理

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相关题目

单选题

客户有利、企业有责原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,优先考虑客户利益不受损失。

单选题

重要、紧急投诉升级原则:对紧急、重大投诉应立即升级至上级主管/领导进行处理,由主管/领导负责督促、协调各部门妥善处理。

单选题

处理投诉应以事实为依据,以法律为准绳,坚持公正、公平、合理、合法的原则,做到有错必纠,无错澄清。需要企业退赔或补偿时,不需要依据相关法规及承诺进行处理。

单选题

处理投诉应以事实为依据,以法律为准绳,坚持公正、公平、合理、合法的原则,做到有错必纠,无错澄清。需要企业退赔或补偿时,不需要依据相关法规及承诺进行处理

单选题

投诉处理应遵循处理问题先于原因核实原则、依法处理原则、重要/紧急投诉升级原则、客户有利/企业有责原则、当事人在场原则。

单选题

投诉处理应遵循处理问题先于原因核实原则、依法处理原则、重要/紧急投诉升级原则、客户有利/企业有责原则、当事人回避原则。

单选题

投诉处理可单个部门完成或者跨部门协同完成,也可直接交给外包合作方处理完成。

单选题

投诉处理可单个部门完成或者跨部门协同完成。

单选题

客户投诉内容在国家法律、法规及规章中另有规定的原则上可以不再受理。

单选题

各渠道自受理客户投诉开始至成功提交工单,普通投诉平均时间控制在5分钟内,最长不得超过10分钟。

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