解析：
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我们面对过分健谈的应聘者时，应该：
行为性问题能较有效地考察应聘者对拟任岗位的胜任力，以下哪个不是行为性问题？
我们在面试时，要注意：
面试后，我们可以邀请应聘者参观店铺，并通过讲述品牌故事让其更了解我们的品牌
招聘前我们需要了解：
耐克需要招聘什么样的人？
ADPT的计算方法是？
转换率(conversion)的计算方法?
收银员签收手提银箱，在（）上签字。（提示：填写中文答案）
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