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单选题

我们面对过分健谈的应聘者时,应该:

A
使用带鼓励性的语言,让应聘者尽量轻松地表现出真实的自己
B
必要时直接打断,将谈话引导到您关心的主题上来
C
及时道歉来缓解应聘者的情绪
D
礼貌且坚决的告诉应聘者,回归主题,有问题稍后再问

答案解析

正确答案:B

解析:

我们面对过分健谈的应聘者时,应该: A.使用带鼓励性的语言,让应聘者尽量轻松地表现出真实的自己 B.必要时直接打断,将谈话引导到您关心的主题上来 C.及时道歉来缓解应聘者的情绪 D.礼貌且坚决地告诉应聘者,回归主题,有问题稍后再问 答案:B 解析:正确答案是B,即“必要时直接打断,将谈话引导到您关心的主题上来”。当面对过分健谈的应聘者时,面试官应该适时打断他们,以防止谈话偏离主题或超时。然后,面试官应该引导谈话回到他们关心的主题,这样可以更有效地评估应聘者与招聘岗位的匹配程度。选项A的做法可能会让应聘者继续偏离主题,选项C的做法虽然有礼貌,但没有解决问题,选项D是一种合理的做法,但并没有明确提到必要时直接打断,因此不如选项B那样切实有效。
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