竞争性选拔时，对选拔职位有特殊要求的，可附加其他条件，可因人设置资格条件。

实行农村商业银行领导人员选拔（ ）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

把（ ）作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众公认的干部。

充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用，农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持（ ）原则，按干部管理权限，由党委集体研究决定。

上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（）内予以答复。

任职试用期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

干部任职公示期自（）开始计算。

副行长在同一单位同一职位任满（ ）年的，或在同一单位同一层级职位任满（ ）年的，并且还能任满3年以上的，一般应当交流。

纪委书记在同一单位同一岗位任满（ ）且还能任满3年以上的，一般应当交流。

担任农村商业银行领导人员，应当从事金融工作（ ）年以上，或从事经济工作（ ）年以上（其中金融从业3年以上）。

提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（ ）年以上，未满（ ）年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计（ ）年以上。