福利费+其他福利=( )+( )+（ ）

招聘录用：根据（ )、( )和( )三项综合成绩择优录用

集团常用的招聘方式：( ），（ ），招聘流程内外相同，招聘条件略有差异。

招聘条件：年龄一般应在( )周岁及以下，文化程度在( )，所学专业在招聘专业参考名录内。对管理、技术类岗位，一般应在( )。对持有企业所需的( )的人员，可放宽条件。

招聘时间由集团公司安排，一年不超过( )次。

招聘计划：由（ ）控制总额，（ ）分解名额并下达。

薪资情况表中劳务人员费用总额=薪酬福利表中（ ）=财务帐上的（ ）

薪资情况表中：五险企业缴费金额+补充医疗保险=福利表中（ ）+（ ）+（ ）+（ ）+（ ）

福利费+其他福利=( )+( )+（ ）

福利费涵盖( )，职工团体意外险可列入( )（不占14%的额度）。

公司福利费、教育培训费分别控制在工资总额的（ )、( )以内