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党史及近现代史练习
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单选题

21、强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()(1分)

A
 人际关系理论
B
 工效学原理
C
 社会技术理论
D
 工作特征模型理论

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题可从“那些工作特征”入手。定位到题干中的“工作特征”即可选出 D。
党史及近现代史练习

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