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21、强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()(1分)
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20、在工作设计的发展过程中,工作专业化时期产生于()(1分)
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19、岗位评价的第二个阶段是()(1分)
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18、岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。这在职务形态构成的类型中属于()(1分)
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17、一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围称为()(1分)
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16、一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容(1分)
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15、在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为()(1分)
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14、在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为()(1分)
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13、在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()。(1分)
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12、进行工作分析最重要和最基本的环节是()(1分)
