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21、组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()(1分)
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20、在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是()(1分)
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19、扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()(1分)
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18、由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于()(1分)
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17、管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响加限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()(1分)
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16、使用时间较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()(1分)
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13、工作描述一般用来表达工作内容、任务以及()。(1分)
