7、下列选项中,属于职位分析问卷法缺点的是()(1分)

　通用化或者标准化的格式导致了工作特征的抽象化

　统计分析的难度大

　工作分析记录表撰写起来会相当烦琐、费时

　使得比较各组织间的工作更加复杂

正确答案：A

解析：

解析：职位分析问卷法的缺点：①通用化或者标准化的格式导致了工作特征的抽象化，不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动；②为了保证收集数据的有效性、准确性和通用性的要求，需要很高的时间成本；③可读性不强，使用范围受到限制。故本题选A。

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38、工作轮换(3分)

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35、工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和（）的设计三个方面。(1分)

34、每个业务流程都包含四个基本要素：活动、活动间的逻辑关系、活动的承担者以及（）这四个要素中的任何一个要素发生变动都会导致一个新流程的产生。(1分)

33、一般来说，岗位应由工作、岗位主持人、岗位职责和职权、（）及激励和约束机制五个要素组成。(1分)

32、人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为（）(1分)

31、工作分析的客体是（）(1分)