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《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，新职人员岗位基本业务技能掌握情况的日常检查抽考纳入月度对规达标检查必查项目。
《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，列车长必须做到到站前、开车后，用对讲机提示安全作业要点，新职人员必须做到标准复述应答。
《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，新职人员作为班组的重点人员，作为车班日常学习重点抽考人员。
《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，资格性岗位基本业务技能培训，培训期间严禁单独顶岗和师徒分离问题。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，徒弟在合同期间因师傅指导不力而导致事故，师傅要负主要责任并按本单位的奖惩制度进行处罚。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，对脱离原岗位6个月以上三年以下的职工，回原岗位上岗前可不进行理论知识培训，但必须安排岗前适应性培训，培训课时不少于该岗位《培训规范》规定的实作培训课时的一半，期满经考试合格后，方具备复岗资格。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，岗位变动经历登记职工职名发生变化或岗位发生变化的时间记录。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，适应性培训登记范围为：职工参加的各级各类脱产适应性培训；段级及以上组织的、且有考试要求的各类非脱产专项适应性培训。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，学历教育登记范围为：职工取得的中专（含技工）及以上学历教育经历（含职前）。
《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，未参加班组长任职资格培训、未参加每两年1次的班组长轮训以及参加班组长培（轮）训成绩不合格人员不具备班组长任职资格，需送集团公司进行班组长培训，成绩合格后方具备班组长任职资格。
